Passende zorg

Door de vergrijzing hebben steeds meer mensen langer zorg nodig en neemt het aantal mensen met chronische ziekten toe. Er zijn op den duur steeds meer mensen in de zorg nodig, maar die zijn er niet.

In het rapport ‘Kiezen voor houdbare zorg’ (2021) stelt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) het al overduidelijk: doen we met elkaar niets, dan moet binnen 40 jaar 1 op de 3 Nederlanders in de zorg werken. Nu is dat nog 1 op de 7 personen. Ook komen er meer en meer dure geneesmiddelen en dure technologieën op de markt. Daardoor stijgen de kosten voor de zorg te hard. Als we hier niets aan veranderen, kan straks niet iedereen meer goede zorg krijgen. 

Met het IZA (en ook de andere zorgakkoorden WOZO en GALA) is passende zorg in een fase terecht gekomen van doen. Alle betrokken partijen werken samen aan de beweging naar passende zorg.

De missie uit het Kader is ambitieus, namelijk:

“In 2040 draagt de zorg optimaal bij aan het gezond (samen)leven van alle mensen in Nederland, in het besef dat daarvoor verhoudings­gewijs niet meer mensen en middelen beschikbaar zijn dan nu en dat dit gepaard moet gaan met de laagst mogelijke impact op klimaat en milieu.”

De ondertekenaars van het IZA sluiten zich aan bij de missie. Samen met zorgverleners, patiëntenorganisaties, zorgverzekeraars en de overheid werken zij aan de beweging naar passende zorg.

Binnen het kader passende zorg wordt er gewerkt met de 4 principes van passende zorg. De 4 principes zijn:

1. Passende zorg is zorg die werkt tegen een redelijke prijs.
2. Passende zorg wordt, waar mogelijk, dicht bij de patiënt georganiseerd. 
3. Bij passende zorg beslissen patiënten samen met hun arts over wat voor hen de best mogelijke behandeling is. 
4. Passende zorg gaat niet alleen over ziekte, maar ook over gezondheid en de aandacht voor wat iemand wel kan. 

Om passende zorg morgelijk te maken, zie je ook dat zorgverleners waar nodig samenwerken met hulpverleners in het sociaal domein. Denk daarbij aan hulp van gemeenten en vrijwilligersorganisaties.