Tweede ronde ‘Training tot digicoach’ geopend
Het succesvol inzetten van slimme zorgoplossingen vraagt niet alleen om welwillendheid van medewerkers, maar ook om een bepaald niveau van digivaardigheid. Zorgaanbieders kunnen met behulp van de voucherregeling maximaal 4 medewerkers laten trainen tot digicoach. Met de inzet van de getrainde digicoaches kan de digivaardigheid van andere medewerkers vergroot worden.
Alle vouchers zijn vergeven, ronde gesloten!
Alle beschikbare vouchers zijn in een recordtijd vergeven. De volgende ronde opent begin juni. Lees voor meer informatie en tips het nieuwsbericht van Zorg voor innoveren.
---
Aanvraagvoorwaarden
- Aanbieders van zorg en/of ondersteuning (Wmo 2015, Zvw, Wlz, Jeugdwet) en aanbieders van forensische zorg kunnen een aanvraag indienen.
- Per organisatie kan er maximaal één voucher worden aangevraagd. Deze voucher geeft het recht om minimaal één tot maximaal vier medewerkers op te leiden.
- Organisaties die in de eerste subsidieronde een voucher hebben ontvangen, zijn uitgesloten van deelname in deze ronde.
- De training bestaat uit twee trainingsdagen en vier tot zes intervisiemomenten. In de subsidieoproep vind je meer informatie over de planning van de trainingsdagen.
Na het trainingstraject gaan de digicoaches zelf in de organisaties aan de slag. Belangrijk hierbij is dat de digicoaches ook de ruimte en tijd krijgen om deze functie te vervullen. Dit is ook een voorwaarde voor de aanvraag van de voucher. Van de digicoaches wordt niet verwacht dat zij ICT-specialisten worden. Belangrijk is dat zij collega’s op een laagdrempelige en vertrouwde manier wegwijs kunnen maken bij digitale vragen.